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Adaptación a la Ley de Control Horario

En algunos países, como en España, las empresas están obligadas por ley a registrar la jornada laboral de sus empleados.

Algunos de los países que tienen regulado el control horario son: España, Portugal, Italia, Bélgica, Austria, Rumanía, Hungría, etc.

Puedes encontrar todo el texto legal en el siguiente enlace del Boletín Oficial del Estado, regulado en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, capítulo III, artículos 10 y siguientes.

Por favor, consúltalo con tu asesor laboral.
Evitarás sanciones graves.

Con GesFicher cumples la Ley

La funcionalidad que te da GesFicher permite que estés tranquilo, estarás cumpliendo todos los puntos exigidos por la Ley:

Cualquier tipo y tamaño de empresa
Garantiza el registro diario de la jornada (hora de inicio y de fin de la jornada laboral)
Trabajadores y representantes sindicales recibirán la relación mensual de horas realizadas en horario ordinario y extraordinario
Flexibilidad horaria
Registro gratuito durante 4 años (lo que exige la Ley)
A disposición del trabajador, sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Ley de control horario

Evitarás sanciones graves

Si no cumples la Ley podrás recibir una fuerte sanción, dependiendo de la gravedad.

Infracciones leves: Si se falta a la información de las condiciones laborales más importantes.
60,00 € - 625,00 €
Infracciones graves: Si se detectan irregularidades en el registro de las horas.
625,00 € - 6.250,00 €
Infracciones muy graves: Si las irregularidades acumulan grandes diferencias.
6.250,00 € - 187.515,00 €